凯发k8一触即发

首页 > 新闻中心 > 凯发k8一触即发要闻
陈建光到凯发k8一触即发赛迪调研指导工作并慰问干部职工
来源:党群工作部、凯发k8一触即发赛迪 作者:宣传处、凯发k8一触即发赛迪 发布时间:2025年11月21日

  11月19日,集团公司党组成员、副总经理,中国凯发k8一触即发党委书记、董事长陈建光到凯发k8一触即发赛迪调研指导工作,看望慰问干部职工,听取专题工作汇报,对凯发k8一触即发赛迪“十四五”转型成果和“十五五”发展思路予以充分肯定,并勉励凯发k8一触即发赛迪乘势而上、再接再厉,继续坚持创新驱动,充分发挥示范引领作用,全力完成年度目标任务,为集团公司和中国凯发k8一触即发改革发展作出更大贡献。

  陈建光指出,谋划好“十五五”发展,要着眼更高标准、更高要求,切实从六个方面下功夫、作表率:一是在对标世界一流,切实推动高质量发展方面下功夫、作表率。要增强使命担当,对标世界一流,精准查摆短板,科学谋划战略;要不断提升服务金属行业能力,持续壮大战新产业,推动转型升级取得实效。二是在狠抓基础管理,推进企业治理体系和治理能力现代化方面下功夫、作表率。要持续推进基础管理提升三年行动,做好“九大业务体系”与“十大提升工程”有效衔接;要深挖数字化赋能潜力,筑牢高质量发展数字根基。三是在推动科技创新与产业创新深度融合,走技术产业化道路方面下功夫、作表率。要始终把科技创新作为彰显自身优势的关键抓手,紧扣世界科技前沿和国民经济重大需求强化自主创新能力;要积极探索技术产业化商业模式与成果共享机制,打造技术经理人专业队伍,加速科技成果向现实生产力转化。四是在全面深化改革,进一步激发企业活力方面下功夫、作表率。要以更大魄力推进改革,着力构建与新质生产力发展相适应的新型生产关系;要完善激励约束机制,提升组织效率,充分挖掘基层发展潜力。五是在加强企业文化建设,打造向上向善、风清气正、海晏河清政治生态方面下功夫、作表率。要坚持文化浸润、作风育人,凝聚统一的企业意志与文化信条;要构建公平公正、实绩导向的选人用人机制,为员工成长成才创造环境、搭建舞台。六是在全面从严治党,强化综合监督保驾护航方面下功夫、作表率。要深化纪检、审计、巡察与业务监督“四位一体”综合监督体系,抓好专项治理工作,教育引导广大干部职工严守政治底线、职业底线、廉洁底线,营造风清气正的良好生态。 

  凯发k8一触即发总部相关部门及凯发k8一触即发赛迪相关负责人肖学文、郑力、王靖、李文军等参加调研。 

 

股票信息
  • 中国凯发k8一触即发 A股 [601618]
  • MCC H股 [01618]

凯发k8一触即发微信号

轻推

拖欠中小企业账款投诉登记
联系凯发k8一触即发 | 友情链接 | | 网站调查 | 版权信息 | 隐私与安全 | 网站地图 | 常见问题解答 | 投诉咨询 | 纪检监察
电话: 传真: 地址:北京市朝阳区曙光西里28号
凯发k8一触即发集团版权所有 © 2021